2025-12-04 stanowisko

Poniżej nasze stanowisko na temat zawarcia porozumienia w sprawie programu odejść dobrowolnych oraz zwolnień grupowych:

Tychy, dnia 2025-12-04

Organizacja Zakładowa

NSZZ „Solidarność”

ING Hubs Poland

ING Hubs B.V. sp. z o.o. Oddział w Polsce

Zabrska 19

40-083 Katowice

Szanowni Państwo,

Jako Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność ING Hubs Poland, po

przeanalizowaniu ustaleń z rozmów dotyczących zwolnień grupowych oraz

programu odejść dobrowolnych, nie możemy zaakceptować porozumienia

w obecnym kształcie.

Główne warunki porozumienia zostały określone bez realnych konsultacji z

naszą organizacją. Proponowane ustępstwa oceniamy jako nieadekwatne

do skali potrzeb. Pozostajemy otwarci na dialog przy kolejnych iteracjach

programu, oczekując jednak uwzględnienia naszych kluczowych

postulatów:

•⁠ ⁠po pierwsze takiego samego mnożnika odpraw dla managerów oraz

reszty pracowników - w naszej ocenie brak podstaw do oferowania wyższej

odprawy osobom na stanowiskach managerskich, zwłaszcza że ciężar i

presja utrzymania serwisu na odpowiednim poziomie dla klientów do końca
świadczenia usług spoczywać będzie na pracownikach będących na

stanowiskach nie managerskich.

•⁠ ⁠wyższych mnożników odpraw - ze względu na standardy rynkowe oraz

fakt, że jest to kolejna restrukturyzacja w krótkim czasie oznacza to, że

kolejna grupa pracowników firmy trafi na rynek i mierzyć się będzie ze

stresującym procesem poszukiwania pracy. Realnie zwiedzenie

mnożników jest największym wsparciem dla pracowników oraz zadbaniem

o ich komfort przy poszukiwaniu nowej pracy - które wynika nie z decyzji

pracowników, ale z decyzji firmy. Wsparcie te w naszej ocenie powinno być

wyższe niż zaproponowane przez firmę.

Z wyrazami szacunku,

Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność ING Hubs Poland