2025-12-02 NEWSLETTER #4

Dzisiaj mamy dla was takie wiadomości:

Został nam nadany nr REGON - 543381349

Potwierdza to naszą osobowość prawną i otwiera drogę do założenia konta bankowego i zakończenia wszelkich formalności.

Braliśmy udział w konsultacjach programu dobrowolnych odejść i zwolnień grupowych jako strona społeczna.

Udało się wprowadzić zmiany do wcześniej niezmienialnego programu VLP — odejść dobrowolnych.

Niestety nie są to zmiany, które satysfakcjonowałyby nas w całości.

Nie udało się przeforsować wyrównania odpraw dla managerów i pracowników. Postulowaliśmy oczywiście wyrównanie w górę — dla każdego do poziomu managera.

Firma tłumaczy brak możliwości takiego wyrównania odpraw już zawartymi porozumieniami z klientami wewnętrznymi, na mocy których ten program VLP jest finansowany.

Takie wyrównanie ma zostać wprowadzone przy następnych otwieranych programach odejść.

Udało się wprowadzić:

- czwarty próg stażowy, 12 lat

- utrzymanie opieki medycznej Luxmed: w pakiecie pomarańczowym na czas 6 miesięcy, 3 miesiące w przypadku innego pakietu współfinansowanego przez firmę

- utrzymanie ubezpieczenia w Nationale Nederlanden — w trakcie negocjacji jest czas, na który zostanie przedłużone.

Wspieramy również naszych członków w ich sprawach indywidualnych. W jednej ze spraw powołane komisje w związku z uruchomieniem procedury gwizdka i w toku przeprowadzonej weryfikacji osoba będąca managerem naszego związkowca otrzymała listę punktów do poprawy oraz konieczność nadzoru sytuacji w zespole przez osobę niezależną na okres próbny, po którym nastąpi weryfikacja sytuacji w zespole. Szczegółów nie możemy ujawniać, ze względu na obowiązujące wewnątrz firmy procedury oraz GDPR.

Dla nowych osób, które dołączyły do nas po poprzednim newsletterze, link do WhatsApp:

[link oczywiście tylko dla osób w związku]